Предприятия нужно оснащать автоматическими линиями
Проблему нехватки кадров в стране может решить роботизация. Об этом заявил заместитель главы администрации президента Максим Орешкин на Международном форуме «Иннополис». Как считает чиновник, процесс этот уже идет, на новых предприятиях роботизированы целые линии. Он призвал продолжать внедрять автоматику в ряд сфер экономики: логистику, промышленное производство, а также в хранение и сортировку товаров.
По его словам, рост зарплат в стране не остановится, в борьбе за кадры он будет продолжаться и дальше. Чтобы разорвать этот круг, необходим настоящий прорыв, в данном случае автоматизация производства и роботизация.
Заместитель главы Администрации президента прав, его слова подтверждает сухая статистика. Среднемесячная номинальная зарплата в 2023 году рекордно выросла до 73 709 рублей. По данным Росстата, реальные зарплаты в июле нынешнего года (уже за вычетом инфляции) ускорили рост до 8,1 % в годовом выражении, с 6,2 % в июне. А среднемесячная начисленная зарплата в июне приблизилась к 85 тысячам рублей, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросла на 18 %.
Скорее всего, этот процесс действительно могут остановить только радикальные меры. Нехватку сотрудников испытывает 85 % российских компаний. Уже есть программа привлечения специалистов (квалифицированных, а не дворников) из дальнего зарубежья, из стран с низким уровнем жизни, но с хорошими профессиональными навыками.
Но проблема острая. И как было бы здорово, если бы ее решили машины.
Идея с роботизацией, конечно, не новая, никакой Америки она не открыла. Еще с далеких советских времен «партия и правительство» призывали технократов на местах к автоматизации производства. Когда определенные трудоемкие операции вместо человека выполняет робот или какое-то другое механическое устройство.
Сплошные плюсы: никакого человеческого фактора. Автоматизация есть не просит, работает 24 часа в сутки и в разы увеличивает производительность труда.
Собственно, это и есть коммунизм, когда вместо человека все делает машина, а человек только пожинает ее плоды.
Но, как известно, коммунизм мы так и не построили.
Что имеем в итоге?
Сегодня уровень роботизации в России составляет 19 промышленных роботов на 10 тысяч рабочих. В развитых странах мира этот показатель в среднем равен 151 единицы. По планам, до 2030 года промышленные предприятия России внедрят (должны внедрить) еще 85 тысяч роботов. И тогда наша страна поднимется до отметки 145 роботов на 10 тысяч человек.
В общем, на бумаге не все так безнадежно.
Хотя к 2030 году даже такой уровень роботизации проблему с дефицитом кадров вряд ли решит. По оценке экономистов, к этому времени нехватка рабочих рук будет только обостряться и составит от 2 до 4 миллионов человек. А самый большой кадровый голод ожидается в обрабатывающих отраслях: около 1,1 миллиона человек.
Особенности российской роботизации заключаются в том, что она широко применяется в производстве лекарств, резины и пластмасс. Но не в машиностроении
— Если у вас 5 свободных вакансий, а вы нашли только трех специалистов, то им зарплату как ни поднимай, двух человек они все равно не заменят, — говорит финансовый аналитик, кандидат экономических наук Михаил Беляев. — И вопрос ставится правильно: чтобы изменить ситуацию на рынке труда, необходимо перевооружение производства, автоматизация и роботизация. Другое дело, что мы сильно отстали в этом плане, допустим, от Японии или Южной Кореи. И в короткие сроки такие задачи, требующие огромных финансовых вложений, не решить.
— А куда девать людей, если их заменят роботы?
— О полном вытеснении рабочих речи не идет. Просто будут востребованы совсем другие профессии – наладчики оборудования и так далее. Это вряд ли вызовет значительное сокращение персонала.
— Тем не менее, что реально выгоднее сегодня бизнесу: повышать зарплаты в борьбе за кадры или вкладываться в автоматизацию?
— Реально, ему еще долго придется биться за кадры, потому что другой альтернативы не остается. При нынешней ключевой ставке ЦБ брать кредиты для инновационных проектов никто не станет